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来源：机构之家
6月22日 ，燕赵财产保险股份有限公司（以下简称“燕赵财险 ”）苗永生经营负责人任职资格正式获监管核准 ，这距离2025年12月29日燕赵财险董事会决议聘任苗永生为临时负责人，已过去整整半年 。半年的等待 ，终于等来了“转正” 。
董事长 、总经理分权落地
公开资料显示 ，苗永生1974年12月出生，管理学硕士 ，高级会计师。与不少险企高管出身保险系统的履历不同 ，苗永生的职业起点在政府部门，他历任河北省财政厅副调研员 、副处长、正处级干部 ，后转任河北省冀财公共事业投资公司董事 、副总经理 。
图中人物系 苗永生
2021年5月 ，原河北银保监局同时核准卢川 、苗永生分别出任总经理、副总经理 。自此，两人开始了长达近五年的搭档。一位来自中国人寿财险系统 ，一位来自河北省财政系统 ，前者提供保险专业经验，后者带来地方政府资源，这本是一套被寄予厚望的组合 。
2023年 ，随着前任董事长杜彦卿卸任 ，时任总经理卢川接任董事长，自此燕赵财险形成了业内少有的董事长 、总经理“一肩挑 ”格局 。副总经理苗永生 ，则一直在卢川的“一肩挑 ”框架下履职。
不可否认 ，“一肩挑”模式在发展特殊阶段具备一定优势，决策链路缩短 ，战略落地推进效率更高 。但从现代公司治理规范来看 ，董事长与总经理由同一人兼任，会天然弱化董事会对经营管理层的制衡监督 ，内控约束 、风险管控极易出现缺位隐患 。
巧合的是 ，全面实行“一肩挑”的2023年，也成为燕赵财险成立以来业绩承压最严峻的一年。公司全年净亏损4.53亿元 ，相较2022年0.07亿元的小幅盈利出现剧烈反转 ，过往数年积攒的账面利润几乎一次性亏空 。
大额亏损直接传导至高管薪酬体系 。按照河北省属国企经营业绩与负责人薪酬联动考核规则，绩效薪酬随经营大幅缩水：2022年卢川以总经理身份应付年薪70.56万元；2023年身兼董总双岗后，全年应付年薪仅17.64万元 ，薪酬规模出现断崖式收缩。
2025年12月29日 ，燕赵财险第三届董事会第十五次会议作出决定：聘任苗永生为临时负责人，卢川不再担任总经理职务。延续多年的“一肩挑 ”模式 ，至此画上句号 。
二人共事近五年 ，磨合基础充足，但此前苗永生仅作为执行副手配合卢川统筹经营 ，如今独立执掌业务全盘 ，未来经营修复、结构优化等工作压力将集中落在其身上，而公司持续偏弱的基本面 ，正是摆在新任经营负责人面前最现实的考题 。
十年保费破20亿 ，盈利仍难破局
2015年2月开业的燕赵财险，至今运营已超十年 ，初始注册资本20.25亿元 ，作为河北省首家且唯一的全国性保险法人机构，燕赵财险的成立承载着地方金融发展的重要使命。然而十年过去，这家被寄予厚望的省级险企 ，始终未能摆脱“盈利却未脱困 ”的窘境 。
十余年间 ，公司保费盘子完成从零到20亿的跨越 。开业首年保险业务收入仅0.57亿元，到2025年全年保费突破20亿元 ，录得20.85亿元 ，业务规模实现标志性台阶式增长。
数据来源：年报 、偿付能力报告
但规模扩张的背后，盈利状况始终不尽如人意 。2020年至2025年 ，公司各年度净利润分别为0.04亿元 、0.05亿元、0.07亿元、-4.71亿元 、0.04亿元 、0.08亿元 。其中2023年4.71亿元的巨额亏损 ，创下公司成立以来的亏损峰值。2024年、2025年虽勉强扭亏，净利润分别录得363.95万元 、829.43万元 ，但盈利体量偏小 ，利润增厚空间严重不足 。
数据来源：年报 、偿付能力报告
2026年一季度经营数据出现小幅回暖，当期保险业务收入7.20亿元 ，同比增幅22.2%；净利润164万元 ，对比去年同期38万元实现数倍增长，短期经营边际有所修复 。
业务结构层面，公司近年一度寄望健康险打造第二增长曲线。2024年健康险一度跻身公司第二大险种 ，全年保费4.92亿元；但2025年该板块保费断崖式回落至5046.6万元 ，增量赛道骤然失速 。业务增长重心随即转向农险、责任险两大板块，只是责任险盈利承压明显 ，2025年承保利润亏损4737.25万元 ，新增业务未能形成稳定利润来源 。
来源：2025年年报
经营基本面承压之外，资本金不足 、偿付能力走弱成为束缚公司发展的另一重枷锁。截至2026年一季度末 ，公司核心 、综合偿付能力充足率同为206.83% ，较2025年末回落幅度超20个百分点，如若后续保费持续放量 ，现有资本缓冲空间将进一步收窄。
来源：偿付能力报告
针对资本短板 ，公司早在2020年于河北金融资产交易所挂牌增资方案，计划募资30亿元 ，注册资本由20.25亿元增至50.25亿元 ，募资全部用于拓宽业务边界、抬升承保上限 。时隔五年，这笔大额增资始终未有落地进展，公司注册资本依旧维持开业初期水平 。
资本金短板直接限制全国化布局节奏。现阶段燕赵财险仅设立河北 、河南两家省级分公司 ，绝大多数经营网点集中于河北省内 。财险行业竞争高度依赖线下渠道覆盖 ，单薄的省外分支机构布局，直接导致公司业务辐射范围受限 ，跨区域市场拓展能力长期偏弱 。
2026年2月 ，燕赵财险迈入建司第十一个年头。站在全新发展周期起点，公司虽完成董总分设的关键治理改革 ，但摆在经营层面前的现实难题并未随之消解 。搁置五年的30亿元增资计划能否重新推进 、综合成本率何时回落至盈亏平衡线之下、业务布局能否跳出两省范围向外延伸 ，一系列核心考验，无法仅凭一次管理层调整迎刃而解 。
从河北省财政系统一路走到燕赵财险经营负责人岗位 ，苗永生历经二十余年职业沉淀 ，而属于他的核心攻坚阶段，才刚刚开启。
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